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2019年国庆节前夕，史雅博安静地走进了考场，他迎来了职业生涯中的又一次大考——专职党务干部考试。作为今年台（集团）党委为基层党支部配备的第一批专职党务干部，史雅博和其他14名同事一起坐定位置，认真地审题、答题，以闭卷考试的形式检验近一个月的集中学习成果，为此次的专题培训画上圆满的句号。

2019年8月，为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》的各项要求,进一步推进台（集团）各基层党组织标准化、规范化建设，压紧压实全面从严治党责任，河北广播电视台（集团）出台《专职党务干部管理办法（试行）》，正式启动专职党务干部选配工作，旨在从根本上改变基层党建工作“落实不到位”“方法难奏效”“效果打折扣”的状况，推动党的创新理论和政策法规在基层更好地落地生根、开花结果。

    一、分步夯实基层党建根基，破解党务工作“边缘化”之忧

   党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央旗帜鲜明地提出了新时期党的建设总要求：党要管党、全面从严治党。面对这一崭新课题，基层党建工作中长期以来存在的“重业务轻党建”“重安排轻落实”“重形式轻实效”一系列问题日益凸显，尤其是党务干部年龄偏高、专业素质偏低、队伍不稳定等客观因素的存在，更严重制约了党建责任的落实和党务工作的有效开展。

“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。面对党务干部素质参差不齐而从严治党的要求越来越严峻的形势，从2017年开始，河北广播电视台（集团）党委逐步探索实施为各基层党支部配备专兼职党务干部，并在此之前脉络清晰地着手实施了夯实基层党建“三步走”：第一步是为全台（集团）各党支部量身定做基层党组织建设“八本台账”，推动基层党建工作“干起来”；第二步是在全体党员中组织开展“党员政治生日”主题活动，焕发每一名党员的青春和活力，使党建工作“活起来”；第三步是创新实施党建“月提醒、季督导、半年评、年终考”工作方法，促基层组织力全面提升，使党建工作“强起来”。今年8月，迈出的第四步，就是分批次地为党员人数较多部门和关键职能部门设置专职党务干部岗位，分别配备一名科级专职党务干部，使党务工作由专人“抓起来”，实现党务工作专人专责专管。

二、密集筑牢思想之基，破解党务队伍素质“弱化”之困

根据台（集团）制定出台的《专职党务干部管理办法（试行）》规定，专职党务干部由台（集团）机关党委统筹管理，由所在部门党支部直接管理。为保证专职党务干部的质量，选聘时除了思想政治方面的考量，还设定了一些硬性指标，如“大学本科学历”“5年以上党龄”“年龄在50岁以下”等，从源头上保证了专职党务干部队伍的知识化、专业化、年轻化。

在任职之初，机关党委紧锣密鼓地开始对专职党务干部进行教育培训。三个月的课程安排中，既有全面深入地学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神的集中学习，又有党务知识系统学习，机关党委为此专门辑印了《党务干部应知应会手册》，并将省直工委印发的《党支部工作法》分发人手一本，为他们的自学提供了充足能量。培训围绕深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和新时代党的建设总要求，从强化理论学习、加强基层党组织建设、党务干部应知应会等方面进行专题授课和交流研讨。培训学习中，还安排党务实操训练，通过模拟演练“党支部委员会换届选举党员大会”“党支部专题组织生活会”“接收预备党员支部大会”等工作程序，深化了专职党务干部对党务工作的认识，提高了他们的实际工作能力。通过系统培训学习，进一步补足了专职党务干部的精神之钙，为今后创新开展工作打下坚实思想理论基础。

三、强化实战实操考核，破解党务管理“虚化”之难

为确保专职党务干部工作“虚功实做”，机关党委切实压实岗位责任，强化责任担当，固本强基，向日常严管要成效。首先，明确职责任务。按照台（集团）《专职党务干部管理办法（试行）》规定，专职党务干部不涉及部门业务工作，主要在本部门党支部书记领导下，协助支部委员会开展工作，负责所在党支部的日常党务工作，这就保证了专人专岗专责。其次，完善绩效考核。对于专职党务干部的绩效考核，规定每季度由机关党委会同所在党支部共同考评，各占50%的权重，这就从制度上保证了考核的客观、公平、有效，使得他们不得不重视党建这个“牛鼻子”，把支部工作和台（集团）机关党建目标相融合，统筹考虑、统一安排，实现同频共振。再次，建立考核通报机制。通过定期晾晒各专职党务干部的“成绩单”，对部门履行党建责任中不落实、慢落实、差错多等受到通报批评的，除追究支部一班人责任外，还将约谈相关专职党务干部，严肃问责追责，保证管理到位。与此同时，强化对专职党务干部的年度考核，规定由机关党委会同所在党支部综合考评，对考核优秀的，可给予“优秀党务工作者”表彰奖励；对考核基本合格的，指出问题限期整改；对考核不合格的，进行严肃问责，必要时予以调整或解聘。通过这一系列管理措施，从体制上设定了标准，提出了“想不想干”“能不能干”和“干得好不好”三个层面的问题，强化了正负双向的有效激励，进一步激发了专职党务干部的担当作为精神。

目前，台（集团）党委首批新任命的15名专职党务干部已全部上任，以精兵强将的姿态充实到了频率、频道、综合管理、发射台（站）等部门党支部，为基层党组织输送了新鲜血液，推动一个个标准化、规范化党支部建设日趋加快。卫视频道党支部探索实施“四强化四坚持”工作法，筑牢基层党组织战斗堡垒，有效促进了党建与电视事业产业发展共促共赢；经济生活频率党支部紧贴故事定位，将党建工作与业务工作深度融合，着力打造党史、国史教育品牌，支部凝聚力、战斗力和创新力显著提升；三〇七发射台党总支理顺了工作思路，开始谋划支部换届选举、建设标准化党员活动室等工作，还要争创“五好红旗党支部”，封龙山顶党旗迎风飘展、格外鲜艳。

（作者：王力彦 作者单位：河北广播电视台（集团））